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陕西中医药大学附属医院第一临床医学院教学优秀奖评选及奖励办法
来源:教学管理 作者:叶辉 点击数: 发表时间:2020-09-15 14:39:18
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核心提示:

为全面提高人才培养质量,落实立德树人根本任务,扎实推进教育教学改革,充分调动广大教师教书育人的主动性、积极性和创造性,特制订本办法。

一、评选原则

(一)坚持公开、公平、公正的原则。做到评选条件公开、评选程序公开和评选结果公正,自觉接受师生监督。

(二)坚持突出重点、综合评价原则。围绕课堂教学情况,教育教学改革、教学法研究、教学文件编写和第二课堂教学等内容。

二、参评范围

在教学、临床一线工作,连续从事临床及理论教学工作满2学年(含参评当学年)的临床医师(教师)。原则上处级以上干部不参与评选。

三、基本条件

(一)遵守党纪国法,理想信念坚定,热爱教育事业,全面贯彻党的教育方针,教育思想端正,具有良好的职业道德。

(二)遵守医院的各项规章制度,教书育人,为人师表。

(三)在课堂教学中,备课认真,教学文件完整并注重及时更新,教学内容符合大纲要求,课堂讲授重点突出,教学效果良好,能认真批阅试卷、批改作业和实验报告等。

(四)积极承担教学任务理论教学工作量:高级职称大于100学时,中级职称大于160学时,初级职称大于100学时(以教学任务书为准)。

(五)注重教育教学方法的改革和研究,积极参与各类教学质量工程项目建设。

(六)积极参与各级各类教学竞赛。

四、凡出现下述情况之一者,取消参评资格

1.参评当学年度因个人原因请假(病假除外)调课3次以上(含3次)或累计请假时间在两周(含2周)以上。

2.有违反师德师风规定和学术不端情况者。

3.2年出现教学差错或教学事故者。

五、评选条件

(一)教学标兵评选条件

1.教龄达10年以上,具有中级及以上职称。

2.每年均需完成本科课堂基本教学工作量(计划学时),且年均教学工作量高于所在教研室平均水平;

3.课堂教学质量评价平均排名达到所在教研室的前20%

4.近五年内在我校任教期间满足以下8项条件中的2项及以上者:

1)获省部级以上教学成果奖;

2)主持并完成省部级以上教育教学改革项目(包括综合改革类、课程建设类、其他单项教改类等);

(3)主持并完成省部级以上教学改革研究项目;

(4)以第一作者或通讯作者在核心期刊发表教改论文不少于2篇;

(5)主编或副主编国家级规划教材;

6)指导学生参加教学或科学竞赛或社会实践活动并获省级以上奖励;

7)获省部级以上教学竞赛奖(包括教学比赛和技能竞赛);

8)获省部级以上师德师风、劳动模范、优秀教师或优秀共产党员等荣誉称号。

(二)优秀教师评选条件

1.在临床一线工作满三年,连续从事教学工作满2学年(含参评当学年)的临床医师(教师)。

2.每年均需完成本科课堂基本教学工作量(计划学时),且年均教学工作量高于所在教研室平均水平。

3.课堂教学质量评价平均排名达到所在学院的前20%

4.积极参加教学改革、教学研究与教学竞赛,热心指导学生参加教学、科技竞赛或社会实践活动。

5.主持校级或校级以上教改课题1项。

6.发表1篇核心期刊教改论文。

7.获校级(含)以上教学竞赛奖或教学成果奖。

满足1234项及5-7项中至少一项。

(三)教学新秀奖评选条件

1、年龄在35岁(包栝35岁)以下的青年教师

2、近五年没有教学差错和教学事故;

3、每年均需完成本科课堂基本教学工作量(计划学时),且年均教学工作量高于所在教研室平均水平;

4、课堂教学质量评价平均排名达到所在教研室的前50%

5、获院(系)或校及以上级别教学竞赛奖。

6、主持或参与校级及以上教改课题至少一项;

7、五年内至少发表教改论文1篇。

满足1234项,5-7至少一项。

六、评选程序

教学优秀奖每年评选一次。具有参评资格的教师自愿申请,所在教研室初审并向第一临床医学院推荐。

在符合基本条件及各类别条件的基础上,计算得分排序,总分=承担学时数+折算学时数,(教改课题、教改论文、教学成果奖、教学竞赛的折算学时详见附件)。第一临床医学院组织专家对申请人进行综合评价确定推荐人选。

上报院长办公会及党委会进行审批。

七、奖励办法

1.教学标兵每年评选5人以内,获奖人员将在教学工作会上予以表彰奖励,颁发证书和奖金,每人奖励500元。

2.优秀教师每年评选10人,获奖人员将在教学工作会上予以表彰奖励,颁发证书和奖金,每人奖励400元;

3.新秀奖每年评选10人,获奖人员将在教学工作会上予以表彰奖励,颁发证书和奖金,每人奖励300元。

附件

教改课题、教改论文、教学成果奖等折合学时说明

一、教改课题:主持校级教学改革项目,折合20学时;主持教育厅教学改革项目,折合40学时,参与限前三位,折合5学时;主持教育部教学改革项目,折合60学时。参与限前五位,折合10学时。

二、教改论文:以第一作者或通讯作者发表的一般期刊,折合20学时,核心期刊第一作者或通讯作者,折合40学时,非第一作者,折合5学时。

三、教学成果奖:校级教学成果奖限第一完成人,一等奖折合40学时,二等奖20学时,三等奖10学时。省级教学成果奖特等奖,第一完成人折合60学时,参与人前三均折合30学时,其余折合20学时;一等奖第一完成人折合40学时,参与人前三折合20学时,其余折合10学时;二等奖第一完成人折合30学时,参与人前三位折合15学时,其余折合10学时。国家教学成果奖,第一完成人折合100学时,参与人前三位折合60学时,其余折合30学时。

四、教学竞赛:第一临床医学院教学比赛一等奖折合20学时,二等奖折合16学时,三等奖折合12学时,优秀奖折合10学时;校级教学比赛一等奖折合40学时,二等奖折合30学时,三等奖折合20学时,优秀奖折合10学时;省级教学比赛一等奖折合60学时,二等奖折合40学时,三等奖折合30学时,优秀奖折合20学时;国家教学比赛一等奖折合100学时,二等奖折合80学时,三等奖折合60学时,优秀奖折合50学时;

五、精品课程(资源共享课):校级精品课程负责人折合40学时,成员折合20学时。省级精品课程负责人折合80学时,成员折合40学时。国家精品课程负责人折合100学时,成员折合50学时。

六、省级教学团队负责人折合80学时,团队成员折合40学时。国家级教学团队负责人100学时,团队成员50学时。

七、教材建设:国家级规划教材主编,折合80学时,副主编折合50学时,参编折合20学时。

备注:所有成果均需标注陕西中医药大学或陕西中医药大学第一临床医学院或陕西中医药大学附属医院