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陕西中医学院附属医院博士后研究人员经费管理办法(试行)
来源:教学管理 作者:张育军 点击数: 发表时间:2014-10-24 17:11:56
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核心提示:

 

陕西中医学院附属医院博士后研究人员经费管理办法

(试行)

第一章 总 则

第一条 博士后经费分日常经费和科研经费两部分,属专项经费,单独设帐,统一管理,专款专用。

第二条 博士后管理办公室负责博士后的日常经费管理,财务科对经费使用情况进行监督、检查,对违反规定使用不当的,予以及时纠正。

第三条 陕西省博士后项目和资助资金的使用和管理,按《陕西省博士后项目和资助资金管理暂行办法》(陕人社发〔201311号)的有关规定执行。

第二章 经费来源

第四条 博士后经费来源主要包括国家资助博士后日常经费、中国博士后科学基金、省上资助、医院资助和合作导师资助五部分。

1、国家资助博士后日常经费:每人每年5万元(其中4万元用于支付博士后工资、生活补贴,1万元用于科研资助)。

2、中国博士后科学基金:特别资助15万元,一等资助8万元,二等资助5万元。

3、省上资助:由省人社厅下拨资助经费。在陕博士后工作站和博士后创新基地工作的统招统分博士后人员,生活补助每人每年3万元;对于出站后与在陕企业(含驻陕企业)签订5年及以上劳动工作合同并落户我省的统招统分博士后(在职进站者不能享受),由省财政一次性给予20万元安家补助科研项目资助特别资助10万元,一等资助4万元,二等资助2万元;对获得国家自然科学、社会科学基金资助的博士后人员,由省财政一次性给予所获资助金额50%的配套资助;新设博士后创新基地奖励由省财政一次性给予10万元奖励。

4、医院资助:进入我院博士后创新基地工作的博士后研究人员,每人每年资助2万元研究经费。

5、导师资助:由我院合作导师资助,每位导师每年给所带博士后人员生活补贴、研究经费确保不少于2万元。

第三章 经费管理

第五条 博士后日常经费使用范围

主要用于支付博士后的生活费用包括工资、住房等福利待遇。博士后在站期间的工资按我院正式职工工资福利待遇发放。从进站当月起核发,进站当月工作不满半个月的,发给其半个月工资,超过半个月的发给其一个月工资;工作期满后的下一个月起停发工资及各种津、补贴。博士后在站期间短期出国期间的工资发放,从博士后本人经费中支出。

第六条 科研经费使用范围

主要用于博士后在站期间的研究工作包括购买资料、实验试剂、小型仪器;发表论文、参加学术会议、图书资料、复印费、出版学术著作会议费、差旅费、外院合作导师指导费、国际合作与交流和劳务费的开支等。

第七条 按照国家规定,每年从国家资助博士后日常经费中提取3%用于博士后管理办公室的日常管理经费。

第八条 博士后使用研究经费时,须经合作导师签审。博士后在站期间用经费所购买的各种仪器设备、图书资料等归我院博士后创新基地所有。

第九条 凡因各种原因中途退站者,按以下办法办理:进站一年以下者(含一年),退回已发的全部工资及各种补贴;进站一年以上尚未达到博士后中期考核的要求,按(24-实际在站月份)×月工资及补贴总和×120%交纳赔偿金。

第十条 博士后因各种原因延期出站,从应出站时间的下月起停发工资及津贴、补贴。

第十一条 其他经费的使用与管理

博士后申请到的陕西省博士后项目和资助资金以外的其他科研经费,如国家自然科学基金、社会科学基金等各类任务,其经费的使用和管理按照本院有关规定执行。

第四章 附则

第十二条 本办法自发布之日起执行,由研究生科博管办负责解释。

                                                                                          陕西中医学院附属医院 

                                                                                          0一四年五月十九日